不朽情缘官方网站ღ◈★★！不朽情缘官方下载ღ◈★★！不朽情缘官网登录入口下载校园安全ღ◈★★。为进一步优化师资队伍结构ღ◈★★，推动学院高质量发展ღ◈★★，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)《河南省事业单位公开招聘工作规程》和省ღ◈★★、市《关于进一步优化完善事业单位招才引智“绿色通道”有关措施的通知》等有关规定ღ◈★★，结合学院岗位及教育教学需要ღ◈★★，决定面向社会公开引进高层次人才ღ◈★★，现公告如下ღ◈★★：

　　河南大学濮阳工学院成立于2015年阿法兔宝官方网站ღ◈★★，是由濮阳市人民政府与河南大学合作举办的公办院校ღ◈★★，属于河南大学二级学院ღ◈★★，现开设有化学工程与工艺ღ◈★★、土木工程ღ◈★★、电子信息科学与技术ღ◈★★、软件工程ღ◈★★、材料化学ღ◈★★、网络工程ღ◈★★、通信工程ღ◈★★、汉语言文学ღ◈★★、会计学等9个专业ღ◈★★，均按本科第一批次招生ღ◈★★。目前河南省正加快推进实施高校“三个调整优化”ღ◈★★，大力支持以河南大学濮阳工学院为基础设立濮阳工学院ღ◈★★。

　　根据学院战略发展规划ღ◈★★，为加快建成特色鲜明ღ◈★★、全省一流ღ◈★★、全国知名的应用技术型本科院校ღ◈★★，现面向全国公开诚聘高层次人才ღ◈★★，欢迎有志之士加盟我院ღ◈★★，携手共创濮阳工学院美好明天!

　　本次计划公开引进高层次人才共60名ღ◈★★，其中普通高等教育博士研究生35名ღ◈★★，副高级职称及以上人员25名ღ◈★★，具体岗位ღ◈★★、人数ღ◈★★、岗位条件等详见《濮阳工学院筹建处(河南大学濮阳工学院)2025年度公开引进高层次人才岗位信息表》(附件1)ღ◈★★。

　　3.被开除中国共产党党籍的人员ღ◈★★、被开除公职的人员ღ◈★★，以及尚未解除党纪ღ◈★★、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.曾在公务员招录阿法兔宝官方网站ღ◈★★、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员;

　　5.机关事业单位工作人员被辞退未满5年的;列入国有企业编制管理的工作人员因违纪违法被辞退或开除的;

　　1.年龄45周岁以下为1980年1月1日及以后出生;50周岁以下为1975年1月1日及以后出生;“年龄”表述的“××年1月1日及以后出生”均包括“含”ღ◈★★。

　　4.2025年应届博士毕业生ღ◈★★，须在办理聘用手续前取得博士研究生学历ღ◈★★、学位证书ღ◈★★，未在规定时间内取得的取消聘用资格;其他报考人员应在报名前取得相应学历ღ◈★★、学位证书并具备岗位要求的职称ღ◈★★、资格证书等相应资格条件ღ◈★★。

　　5.专业条件按照教育部《普通高等学校本科专业目录》(2024年版)ღ◈★★、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)执行ღ◈★★。专业类别包含关系如下ღ◈★★：专业要求为一级学科的ღ◈★★，该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为专业类的ღ◈★★，该专业类所包含的具体专业均符合要求ღ◈★★。在上述专业目录中没有具体对应的ღ◈★★，可参照主要课程ღ◈★★、研究方向ღ◈★★、学习内容和职位专业需求等ღ◈★★，综合研判是否符合职位要求ღ◈★★。

　　引进公告在濮阳党建网(ღ◈★★、濮阳市人力资源和社会保障局网(ღ◈★★、濮阳职业技术学院官网(ღ◈★★、河南大学濮阳工学院网站(发布ღ◈★★，2025年12月31日前有效ღ◈★★。

　　后续公告在濮阳职业技术学院官网ღ◈★★、河南大学濮阳工学院网站发布ღ◈★★。濮阳职业技术学院官网ღ◈★★、河南大学濮阳工学院网站为本次人才引进的指定网站ღ◈★★。

　　自公告发布之日起开始报名ღ◈★★，根据岗位报名情况ღ◈★★，适时启动考核ღ◈★★、体检ღ◈★★、考察程序ღ◈★★，岗位招满即止ღ◈★★，未招满的岗位有效期内均可报名ღ◈★★。

　　符合条件的报考人员ღ◈★★，按要求将报名所需材料扫描后发送至报名专用邮箱()ღ◈★★，邮件标题格式统一要求为“2025年高层次人才+岗位序号+姓名+报名资料”ღ◈★★，资料打包压缩后发送ღ◈★★。

　　1.《濮阳工学院筹建处(河南大学濮阳工学院)2025年度公开引进高层次人才报名表》扫描件(附件2);

　　3.各高等教育阶段学历ღ◈★★、学位证书扫描件ღ◈★★，各高等教育阶段学历ღ◈★★、学位认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表ღ◈★★、中国高等教育学位在线验证报告)扫描件;暂未取得学历学位证书的应届博士毕业生须提供高等教育学籍在线验证报告ღ◈★★、加盖学校公章的在读证明(包含入学时间ღ◈★★、拟毕业时间ღ◈★★、所学专业等);

　　4.高校教师系列高级职称人员须提交高校教师资格证和专业技术职务任职资格证扫描件;工程系列高级职称人员须提交专业技术职务任职资格证扫描件;

　　5.个人学术成果统计简表(附件3)ღ◈★★，同时发送表中填写的各级各类学术成果扫描件ღ◈★★，其中论文需提供检索证明ღ◈★★，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料;

　　7.机关事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其档案管理部门同意报名的证明(经办人签字并加盖公章)扫描件;

　　报考者报考与本人有夫妻关系ღ◈★★、直系血亲关系ღ◈★★、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员所在用人单位的岗位时ღ◈★★，应主动向招聘纪检监督部门报告不朽情缘游戏ღ◈★★。

　　由濮阳工学院筹建处(河南大学濮阳工学院)公开引进高层次人才领导小组办公室组织人员对报考人员的相关信息进行线上资格初审ღ◈★★。

　　资格审查工作贯穿公开引进始终ღ◈★★。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的ღ◈★★，取消其招聘资格ღ◈★★。

　　学院根据报名和资格初审情况阿法兔宝官方网站ღ◈★★，适时启动现场资格确认和考核程序不朽情缘游戏ღ◈★★。参加资格确认人员名单ღ◈★★、时间ღ◈★★、地点ღ◈★★、相关要求等相关信息在濮阳职业技术学院ღ◈★★、河南大学濮阳工学院官网发布ღ◈★★，请报考人员注意查询ღ◈★★。

　　资格确认由学院根据招聘岗位资格条件ღ◈★★，采取现场核查的方式进行ღ◈★★，重点核查有关证件是否真实有效ღ◈★★，是否符合报考资格条件ღ◈★★。资格确认须报考人员本人参加ღ◈★★，需根据公告要求携带相关材料的原件与复印件ღ◈★★，经工作人员资格复审合格后ღ◈★★，退回材料原件ღ◈★★，留存复印件ღ◈★★。

　　未在规定时间内到指定地点进行现场资格确认ღ◈★★、未按规定提交资格确认材料或提交资格确认材料不完整的ღ◈★★，均视为未通过资格确认ღ◈★★，取消其面试资格ღ◈★★。

　　本次公开引进高层次人才考核方式为面试ღ◈★★。面试人员名单及面试时间ღ◈★★、地点以及面试的方式在濮阳职业技术学院不朽情缘游戏ღ◈★★、河南大学濮阳工学院官网发布ღ◈★★。

　　参加面试人员需携带通过现场资格确认的《报名表》和有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)ღ◈★★，经核验后方可参加面试ღ◈★★。逾期未到者ღ◈★★，按主动放弃处理ღ◈★★。

　　面试满分为100分ღ◈★★，面试总成绩即为个人总成绩不朽情缘游戏ღ◈★★。个人总成绩末位并列的ღ◈★★，需加试一场面试ღ◈★★，名次按加试的面试成绩排列ღ◈★★。

　　考生应严格遵守保密纪律和行为规范ღ◈★★，不得以任何形式泄露考核内容ღ◈★★，包括但不限于在论坛ღ◈★★、微信ღ◈★★、微博ღ◈★★、抖音等互联网平台传播阿法兔宝官方网站ღ◈★★。

　　1.面试结束后ღ◈★★，依据个人总成绩从高分到低分的顺序ღ◈★★，按1:1的比例确定体检人选ღ◈★★。体检参照河南省教师资格申请人员体格检查标准进行ღ◈★★。体检费用由考生自理ღ◈★★。

　　2.因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的ღ◈★★，本人提交孕期证明等材料可申请延期体检ღ◈★★。延期体检时限需与招聘单位协商一致ღ◈★★，逾期不参加体检的ღ◈★★，视为放弃体检及后续环节ღ◈★★。

　　3.对体检结果有疑问的ღ◈★★，可申请复检ღ◈★★。复检只能进行一次ღ◈★★，体检结果以复检结论为准ღ◈★★。体检合格人员确定为考察对象ღ◈★★。

　　2.考察内容主要包括德ღ◈★★、能ღ◈★★、勤ღ◈★★、绩ღ◈★★、廉等方面ღ◈★★，重点是思想政治素质ღ◈★★、道德品行ღ◈★★、师德师风ღ◈★★、工作态度ღ◈★★、工作实绩等与工作岗位相关的素质能力ღ◈★★，以及有无违法犯罪情况等ღ◈★★。考察方式主要采取个别谈话ღ◈★★、实地察看ღ◈★★、查阅资料(包括本人档案)ღ◈★★、同考察对象面谈等ღ◈★★。

　　(二)对公示反映有严重问题并查有实据ღ◈★★，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的ღ◈★★，或有反映问题但经核实不影响聘用的ღ◈★★，学院提出聘用意见ღ◈★★，报组织ღ◈★★、人社部门审批后ღ◈★★，按有关规定办理相关手续ღ◈★★。公示中反映的问题一时难以查实的不朽情缘游戏ღ◈★★，暂缓聘用ღ◈★★，待查清后再决定是否聘用ღ◈★★。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的ღ◈★★，视其放弃聘用资格ღ◈★★。

　　(三)被聘人员实行试用期制度ღ◈★★，试用期按有关规定执行ღ◈★★，试用期包括在聘用合同期限内ღ◈★★。试用期满考核合格的ღ◈★★，予以正式聘用ღ◈★★，不合格的取消聘用资格ღ◈★★。

　　(四)被聘人员须与学院签订6年聘用服务期协议ღ◈★★。无正当理由不履行约定服务年限的ღ◈★★，需承担相应违约责任ღ◈★★。

　　(二)非濮阳市及所属县(区)企事业单位调入或招录的人员ღ◈★★，学院根据学历ღ◈★★、职称等情况ღ◈★★，在安家费ღ◈★★、购房补贴不朽情缘游戏ღ◈★★、科研启动经费ღ◈★★、职称聘任等方面提供具备竞争力的人才待遇ღ◈★★，

　　(三)工程系列副高级职称及以上人员需转评为高校教师系列后不朽情缘游戏ღ◈★★，按照相应职称等级聘用并享受相应工资待遇ღ◈★★。

　　(五)根据濮阳市“1+14”人才政策ღ◈★★，被聘人员经濮阳市相关部门认定后可享受濮阳市高层次人才相关待遇ღ◈★★。

　　(一)《濮阳工学院筹建处(河南大学濮阳工学院)2025年度公开引进高层次人才公告》及相关信息在指定网站发布ღ◈★★，不再采取其他方式通知每位报考人员不朽情缘游戏ღ◈★★。

　　(二)报考人员要认真阅读公告ღ◈★★，按照公告的内容ღ◈★★、规定和程序报考ღ◈★★。未及时查阅相关招聘信息ღ◈★★，未按时ღ◈★★、按要求参加各人才引进环节产生的后果由报考人员个人承担ღ◈★★。

　　(三)在报名ღ◈★★、考核ღ◈★★、体检ღ◈★★、考察等过程中ღ◈★★，以及试用期间和岗位聘用后ღ◈★★，查明有违纪违规和违法行为的ღ◈★★，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规ღ◈★★，予以严肃处理和责任追究ღ◈★★。构成犯罪的ღ◈★★，依法追究刑事责任ღ◈★★。对隐瞒真实情况ღ◈★★、弄虚作假和徇私舞弊ღ◈★★、造成不良后果等违纪违规行为ღ◈★★，取消报考者的聘用资格ღ◈★★，列入不诚信人员名单ღ◈★★，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考ღ◈★★，并依法严肃追究有关人员的责任ღ◈★★。整个招聘工作主动邀请纪检监察部门全程监督和社会各界监督ღ◈★★。

　　(四)本次高层次人才引进工作不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班ღ◈★★。任何以考核面试命题组ღ◈★★、事业单位主管部门授权等名义举办的有关招聘面试辅导班ღ◈★★、辅导网站或发行的出版物阿法兔宝官方网站ღ◈★★、微信公众号等ღ◈★★，均与本次人才引进无关ღ◈★★，敬请广大报考者提高警惕ღ◈★★，切勿上当受骗ღ◈★★。

　　未尽事宜按照国家ღ◈★★、省ღ◈★★、市相关文件的规定执行ღ◈★★，本次人才引进工作由濮阳工学院筹建处(河南大学濮阳工学院)公开引进高层次人才领导小组办公室负责解释阿法兔宝官方网站ღ◈★★。

　　免责声明ღ◈★★：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集ღ◈★★，由本站编辑整理ღ◈★★，仅供个人研究ღ◈★★、交流学习使用ღ◈★★，不涉及商业盈利目的ღ◈★★。如涉及版权问题ღ◈★★，请联系本站管理员予以更改或删除ღ◈★★。

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