山东省扎实推进教师教育创新机制改革试点工作ღ✿◈，探索优化中小学师资供给ღ✿◈、完善教师专业发展支持体系的新路径ღ✿◈，为加快建设教育强国ღ✿◈、教育强省提供强有力的师资保障ღ✿◈。

　　为适应中小学学龄人口变化趋势ღ✿◈、科学配置教师资源ღ✿◈，山东省统筹谋划ღ✿◈，完善适应学龄人口变动ღ✿◈、教育高质量发展的教师人才供需衔接机制ღ✿◈，有效提升了教师队伍的供需适配力信息技术ღ✿◈，ღ✿◈。

　　一是强化政策引领ღ✿◈。山东省出台了《关于适应学龄人口峰谷变化促进中小学师资科学配置的意见》ღ✿◈，教育ღ✿◈、机构编制ღ✿◈、财政ღ✿◈、人力资源和社会保障等部门加强沟通协调ღ✿◈，通过部门联席会议研究区域内中小学师资配置问题ღ✿◈，定期开展专项巡查检查ღ✿◈，完善汇聚合力ღ✿◈、协调推进的工作机制ღ✿◈。

　　二是优化资源配置ღ✿◈。建立健全“县级调ღ✿◈、市级补ღ✿◈、省级统”工作机制ღ✿◈，深化“县管校聘”改革ღ✿◈，建立县域内中小学教职工编制和人员动态调整机制ღ✿◈，确保“编岗同调ღ✿◈、人岗同调”ღ✿◈，实现编制ღ✿◈、岗位ღ✿◈、人员随学龄人口学段变化动态调整ღ✿◈。省级迭代升级中小学教职工信息管理平台ღ✿◈，加快建设应用人工智能教育大模型ღ✿◈，统筹开展教师需求测算ღ✿◈、余缺预警ღ✿◈、交流轮岗等业务ღ✿◈，探索以“数据集成ღ✿◈、预测预警ღ✿◈、靶向施策”为主要环节的“解题”路径ღ✿◈。

　　三是完善交流轮岗机制ღ✿◈。畅通中小学教师校长交流路径ღ✿◈，强化交流激励不朽情缘官方网站ღ✿◈，明确中小学特别是义务教育阶段教师连续任教超两个聘期的应纳入交流轮岗范围ღ✿◈；中小学校领导人员在同一岗位连续任职一般不超过12年ღ✿◈，校长不朽情缘官方网站ღ✿◈、副校长在同一所学校任职超过两个任期的应当纳入交流轮岗范围ღ✿◈，全省累计交流轮岗教师ღ✿◈、校长近3万名ღ✿◈。支持城乡学校集团化合作办学ღ✿◈，促进师资在集团学校内有序流动ღ✿◈；鼓励探索教师全学段共享交流机制ღ✿◈，加强教师贯通培养ღ✿◈，最大限度集约师资力量ღ✿◈，以应对不同学段在校生数量的阶段性增长ღ✿◈。

　　为适应数字化转型ღ✿◈、拔尖创新人才培养的需求零零八ღ✿◈，山东省大力弘扬践行教育家精神ღ✿◈，完善以师范类院校为主体ღ✿◈、高水平综合大学重点参与的现代教师教育体系ღ✿◈，有效提升教师队伍岗位胜任力ღ✿◈、人才培养力ღ✿◈。

　　一是实施教育家精神铸魂强师行动ღ✿◈。在全省教育系统开展弘扬践行教育家精神系列活动ღ✿◈，每年选树宣传“齐鲁最美教师（团队）”ღ✿◈，举办教育家精神宣讲ღ✿◈、师德楷模风范专题展览等活动ღ✿◈，发挥中国教师博物馆等师德涵养基地ღ✿◈、教师实践教育基地作用ღ✿◈，广泛开展沉浸式ღ✿◈、对话式ღ✿◈、体验式师德实践教育ღ✿◈，全面推进教育家精神培育涵养ღ✿◈、弘扬践行ღ✿◈、引领激励ღ✿◈、研究阐释工作ღ✿◈。省委教育工作领导小组在全国率先出台《关于完善师德师风建设长效机制的意见》ღ✿◈，健全教师准入考察ღ✿◈、教育培训ღ✿◈、宣传激励ღ✿◈、考核评价ღ✿◈、监测通报ღ✿◈、问题处置等师德师风建设长效机制不朽情缘官方网站不朽情缘官方网站ღ✿◈，坚持高位引领与底线要求零零八ღ✿◈，驰而不息抓好师德师风建设ღ✿◈。

　　二是推进师范教育高质量发展ღ✿◈。印发《关于推进师范教育高质量发展的若干措施》ღ✿◈，持续调整优化师范类专业布局结构零零八ღ✿◈，推动山东大学不朽情缘官方网站ღ✿◈、中国海洋大学等高水平大学开展教师教育ღ✿◈，启动实施中小学未来优秀师资培养计划ღ✿◈，通过二次选拔ღ✿◈、推免等方式培养教育硕士ღ✿◈，推进本科和研究生阶段一体培养ღ✿◈。推广优秀人才培养方案ღ✿◈，深化教师教育课程改革ღ✿◈，开设人工智能通识课ღ✿◈，突出师范生创新精神培育和跨学科教学能力培养ღ✿◈。

　　三是完善教师专业发展支持体系ღ✿◈。印发《关于完善山东省中小学教师专业发展支持体系的意见》ღ✿◈，搭建了“发展有方向ღ✿◈、进步有阶梯ღ✿◈、资源有保障ღ✿◈、覆盖职业生命全周期”的专业发展支持体系ღ✿◈。同时ღ✿◈，支持2万余人提升学历层次ღ✿◈，城乡教师结构比例不断优化ღ✿◈，城乡义务教育教师本科以上学历比例更加均衡ღ✿◈。完善“齐鲁系列”教师人才培育体系零零八ღ✿◈，创新设立“齐鲁教育名家”培养项目ღ✿◈，推进教育家办学零零八ღ✿◈，50名齐鲁教育名家培育工程人选正式进入为期3年的培养周期ღ✿◈。

　　为保障广大教师安心从教ღ✿◈、热心从教ღ✿◈、舒心从教ღ✿◈、静心从教零零八ღ✿◈，营造优秀人才争相从教ღ✿◈、优秀教师大量涌现的良好局面ღ✿◈，山东省重点围绕三方面加强保障ღ✿◈。

　　一是强化教师工资待遇保障mg不朽情缘游戏在线试玩ღ✿◈。依托山东省教师队伍建设管理平台ღ✿◈，省级建立健全调查机制ღ✿◈，定期调度各地教师工资待遇发放情况ღ✿◈，督促各地落实好工资ღ✿◈、社会保险等相关政策零零八ღ✿◈，巩固义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的成果ღ✿◈，强化教师工资待遇保障不朽情缘官方网站ღ✿◈，ღ✿◈。

　　二是切实减轻教师负担ღ✿◈。认真落实中央和省委关于持续推进整治形式主义为基层减负的工作部署ღ✿◈，制发2025年度省级社会事务进校园年度事项白名单ღ✿◈，最大限度地减轻中小学教师非教学负担ღ✿◈。2025年ღ✿◈，省级取消或合并了17项社会事务进校园事项ღ✿◈，86.2%的事项有机融入了学校日常教育教学各项活动中ღ✿◈。

　　三是努力营造尊师新风尚ღ✿◈。出台《关于进一步加强尊师惠师工作的指导意见》ღ✿◈，加强部门合力ღ✿◈，建立健全教师疗休养制度ღ✿◈，将优秀教师纳入一线职工疗休养范围ღ✿◈。积极落实公共文化设施ღ✿◈、游览参观点面向教师的优惠政策ღ✿◈，全省217个文化场馆免费向教师开放ღ✿◈，233个游览参观点面向教师免除门票不朽情缘不朽情缘app下载ღ✿◈，ღ✿◈，ღ✿◈，其中包括10个5A级景区ღ✿◈。同时ღ✿◈，支持各地出台专属教师的购买自住住房政策ღ✿◈。